基因决定了每个人都是不一样的个体，优劣势不用，专长不同，这很大程度是和一个人的性格相关，性格决定了一个人的兴趣，态度和会付出的努力。所以企业在招聘时，往往会先进行人才测评，而其中的性格测评尤其重要，以下是比较常见10种的性格，看下你是属于哪种。

　　（1） 刚正不阿，不屈服于邪恶，敢说敢做，但容易得罪别人。

　　（2） 柔和温厚，性格温顺，善于容忍，却优柔寡断。

　　（3） 强悍豪爽，非常的忠诚，但是容易目中无人。

　　（4） 心细沉着，非常注重细节，做事谨慎，但容易错失机会

　　（5） 行动果断，与沉着冷静型的人相反，做事果断，但是容易忽视细节。

　　（6） 性情质朴，这种人非常单纯，容易信赖，但是随机应变反应能力差。

　　（7） 好学上进，热爱学习，志存高远，但容易好高骛远，脱离实际。

　　（8） 足智多谋，富有见解，聪明有计谋，决策却容易犹豫不决。

　　（9） 性格外向，这是企业老板喜欢的下属，善良，朋友多，但是会因为话多，而失去内涵。

　　（10）清高廉洁，道德高尚，可是容易固守成规，不懂变通。

　　以上是人才素质测评中比较常见的几种性格，当然还有其它的性格就不一一讨论，现在人才测评理论认为性格是没有好坏之分的，只有差异而已，所以这就要求企业在运用人才时，要了解其性格特征，让其做最适合的工作，发挥个人长处。同时在建立团队时，应该根据优势互补的原理来选择成员，会达到一个很好的团队效果。